| 发布日期：2025-07-20 03:31 点击次数：76 |
准备申报职称的专业技术人员注意了！今日，重庆市人力资源和社会保障局发布提醒，职称评审过程中，部分期刊存在诸多不规范的情况，容易误导专业技术人员，可能对职称评审造成不利影响，广大专业技术人员务必保持高度警觉，谨慎对待期刊选择。
\n3招告别“投稿陷阱”
\n第一招：官网查询 “照妖镜”
\n重庆市人力社保局相关负责人提醒，可通过国家新闻出版署官网的“办事服务——从业机构和产品查询——期刊/期刊社”或“电子出版物出版单位”栏目查询。
\n第二招：名字与“户口本”对对碰
\n注意刊物名称是否与官方登记一致，警惕“擦边球”名称。可通过主管单位/主办单位的门户网站和微信公众号查找投稿途径。党校系统等特殊刊物通常有明确投稿范围，非官方渠道宣称可投稿的需高度警惕。
\n第三招：数据库里 “验真身”
\n一般来说，核心期刊或正规学术期刊会在知网、万方、维普等主流数据库正常收录相关文章。可以通过这些数据库，查询期刊文章是否真实可查。例如，《建筑设计管理》《工程建设标准化》等真刊的文章可在万方、知网数据库检索，而一些存在问题的版本则无法被收录。
\n牢记这些 “坑” 坚决不踩
\n请勿轻信“旬刊加急”“包过审”的虚假承诺，职称评审没有“超速车道”。
\n警惕“中文直译版”和“增刊特刊”，这些往往是问题期刊的“障眼法”。
\n发刊前一定要查官网电话，别随便加“热心编辑”的微信，小心被“套路”。
\n据悉，2024年7月25日，人力资源社会保障部印发《职称评审监管暂行办法》，其中对申报人重点监管以下方面：明知不符合职称申报条件仍故意通过虚假承诺、伪造信息等手段进行申报；在职称评审中提供虚假材料、论文造假代写、剽窃他人作品或者学术成果，业绩成果不实或者造假等。申报人存在以上违规行为的，记入诚信档案库，记录期限为3年。
\n此外，实行职称申报诚信承诺制度。申报人在提交职称申报材料时应同时签订个人承诺书，对申报材料真实性等进行承诺，承诺不实的，3年内不得申报评审职称。
\n上游新闻记者 谭旭 实习生 宋思宇
